Performancesteigerung durch Organisationsentwicklung II (Advanced Knowledge)
Ziele des Trainings
Innovationsprojekte und Reorganisationspläne anstoßen
Inhalt
- Was bedeutet es Changeprojekte anzustoßen?
- Wirkung der Veränderungsprozesse auf und in sozialen Systemen sowie bei Personen
- Wie nehme ich meine Mitarbeiter mit?
- Widerstände in den verschiedenen Phasen erkennen, lösen, vermeiden
- Gruppendynamische Prozesse
- Arbeiten mit Schnittstellen
- Direkt oder indirekt betroffenen Personen und Bereiche als Mitstreiter gewinnen
- Herausbilden von Fähigkeiten zur kooperativen Zusammenarbeit
- (Neu-)Strukturierung von Teams
- Konzepte für die Umsetzung auf Bereichs- und Mitarbeiterebene
- Leistungsträger entlasten und Innovationskraft erhöhen
- Veränderungsenergie im Projektverlauf hochhalten
- Für die Veränderung werben, zeigen Sie Präsenz
- Etappenziele feiern
- OE/CM-Kompetenzen ausbauen
- Austausch von grundsätzlichen Themen im geschützten Raum mit Persönlichkeiten in vergleichbaren Positionen
- Überblick behalten
Veränderungsprozesse planen, gestalten, managen und steuern mit den dafür erforderlichen Methoden und Tools. KnowHow für die praktische Arbeit, Spannungsfelder innerhalb der Ebenen erkennen und in der Zwitterrolle stets souverän und professionell agieren.
Eckdaten
- Dauer 3 Tage (innerhalb 3 Wochen, je einen Tag)
- Trainingsgebühr je Tag: 490,- € zzgl. ges. MwSt.
- Teilnehmer: min. 3 /max. 12
Ihre Dozentin ist Gabriele Heinzelmann